人材・働き方 東京都に「介護と仕事の両立応援窓口」が誕生！ 介護離職を防ぐ新しいサポートとは？
東京都が、介護と仕事を両立させたいと願う人たちのための新しい相談窓口「介護と仕事の両立応援窓口」をスタートしました。人財サービスのアデコが運営を担い、介護離職を防ぎながらキャリアを続けるための具体的なアドバイスや情報を提供します。これは、介護現場で働く方々にとっても、安心して働き続けるための大きな一歩となるでしょう。
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給与・待遇 「パートだから賞与なし」はもう通用しない？2026年10月施行の「同一労働同一賃金」で変わるあなたの給与・待遇
2026年10月から「同一労働同一賃金」のルールが本格化します。これにより、介護現場で働くパートタイマーの方の賞与や各種手当の待遇差が「不合理」と判断され、トラブルに発展する可能性が出てきました。会社側がどのような対策を講じるべきか、具体的な事例を交えながら解説するオンラインセミナーが開催されます。
人材・働き方 介護現場で役立つ！特定技能外国人材の離職率を激減させるMIRAIの独自教育プログラムとは
MIRAI株式会社が提供する「配属前から始まる生活習慣・マナー教育」が、特定技能外国人材の介護現場での定着に貢献しています。日本語学習に加え、折り紙や日本の歌、体験型ゲームを取り入れた独自のカリキュラムで、文化・生活習慣ギャップを解消し、配属初日からスムーズな現場適応を支援します。
介護業界 【介護業界の外国人材】特定技能1号、2028年には受入れ上限到達か？今後の動向と「育成就労制度」を解説
介護分野で働く外国人材の受け入れを支える「特定技能1号」制度が、2028年にも受入れ上限に達する可能性が指摘されています。外食業に続き、介護業界も外国人材の新規受け入れに制限がかかるかもしれません。このニュースが介護現場にどう影響するのか、そして2027年4月に始まる「育成就労制度」との関係について、やさしく解説します。
